Keikkatyö- yrityksestä järjestelmä-toimittajaksi

Sotea-alan työntekijöitä ympäri Suomen välittävä Hoiwa Oy välitti viime vuonna 23000 työvuoroa, ja kapasiteettia olisi toimitusjohtaja Fadumo Alin mukaan ollut enempäänkin.

Hoiwan seuraavakin kasvun askel on jo hyvin pohjustettu. Se lanseeraa tämän vuoden lopulla uuden ohjelmiston, jonka kautta yritykset voivat hoitaa kaiken keikkatyöhön liittyvän, kuten rekrytoinnin, viestinnän, taloushallinnon, palkanlaskennan ja HR:n.

Kehitystyössä on Alin mukaan hyödynnetty vahvasti tekoälyä.

“Autamme yrityksiä tehostamaan toimintaansa ja pienentämään henkilöstökuluja. Pienelläkin tiimillä pystyy meidän avullamme skaalaamaan toimintaa laajalle. Järjestelmä toimii myös täysin sisäisenä työkaluna, vaikka yrityksellä ei olisi ollenkaan keikkatyöläisiä.”

Alin mukaan tulevan järjestelmän ehdoton etu on se, että se on kehitetty alunperin Hoiwalle itselleen. Asiakaspalautteen pohjalta on myös tehty paljon kehitystyötä.

“Tiedämme kokemuksesta, että tämä toimii. Järjestelmä ei myöskään ole vain sote-alalle suunnattu. Kiinnostusta on ollut esimerkiksi kaupunkien ja hyvinvointialueiden puolelta, mutta myös esimerkiksi rakennus- ja ravintola-alalta.”