Uusi rooli päiväkodeissa – Varhaiskasvatuksen sosionomit vahvistavat lasten ja perheiden tukea
Vuonna 2018 päivitetyssä varhaiskasvatuslaissa päiväkotien vaatimuksiin lisättiin sosionomin vakanssi. Siirtymäaika jatkuu vuoteen 2030. Ensimmäiset varhaiskasvatuksen sosionomit valmistuivat vuonna 2022, joten kyseessä on vielä melko uusi rooli päiväkodeissa.
“Me esihenkilöt olemme käyttäneet paljon aikaa sosionomin roolin ja työnkuvan selkeyttämiseen, jotta heidän olisi helppo solahtaa varhaiskasvatuksen tiimiin, jossa on perinteisesti ollut varhaiskasvatuksen opettajia, lastenhoitajia ja avustavaa henkilöstöä”, Hyvinkään Kenttäkadun päiväkodin johtaja Outi Salonsaari sanoo.
Työn vaativuuden arvioinnissa on laitettu eri ammattiryhmiä rinnakkain ja määritelty eri tehtäviin liittyvien roolien painotuksia. Koska laki ei määrittele tarkkaa työnkuvaa, sosionomin rooli vaihtelee valtakunnallisesti.
Sosionomi työskentelee opettajien ja lastenhoitajien kollegana, tuoden päiväkotiin sosiaalialan osaamista. Tanja Turkki ja Tea Korkatti toimivat Hyvinkään varhaiskasvatuksen sosionomeina. Sekä Korkatti että Turkki ovat kokeneet tiimin yhteistyön sujuvaksi ja roolituksen toimivaksi.
“Minusta on kiva, että vakasosionomin rooliin on panostettu Hyvinkäällä. Täällä on selkeästi sellainen ajatus, että tätä kehitetään”, Turkki kertoo.
Turkki ja Korkatti eivät vielä valmistuessaan tienneet minkälaiseen työhön päätyvät. Molemmat ovat kuitenkin olleet tyytyväisiä niin työn sisältöön kuin ilmapiiriin.
Ihan sama mihin taloon menet, sinut otetaan avosylin vastaan
Sosionomi tuo mukanaan lapsiryhmään yhteisöllisyyttä ja osallisuutta. Lapsen osallisuuden vahvistamisen avulla ehkäistään syrjäytymistä ja tuetaan ryhmään kuulumista erilaisin keinoin. Esimerkiksi leikkihetkissä pidetään jokainen lapsi mukana kuvien tai tukiviittomien avulla. Työssä huomioidaan perheet ja moninaiset arjen tilanteet.
Lisäresurssi sosiaalialan osaamiseen näkyy niin, että perheiden tuki ja ohjaus paranee. Esimerkiksi palveluohjaus tehostuu, kun tälle on organisaatiossa oma asiantuntijansa.
“On ollut palkitsevaa työskennellä perheiden kanssa ja ohjata heitä oikeisiin palveluihin”, Korkatti sanoo.
“Joskus vanhemmat tarvitsevat apua vaikka tiettyjen lomakkeiden kanssa, tai jos perheessä on vaikka jaksamisen pulmaa, niin asioista voi keskustella sosionomin kanssa”, Turkki sanoo.
Tanja Turkilla ja Tea Korkatilla on paljon hyvää sanottavaa Hyvinkään varhaiskasvatuksesta työnantajana.
“Hyvinkään kaupunki tarjoaa koulutusmahdollisuuksia ja kannustaa opiskelemaan. Tämä on myös tosi yhteisöllinen paikka. Ihan sama mihin taloon menet, sinut otetaan avosylin vastaan. Se on yksi hyvä valttikortti”, Turkki kehuu.