Pihlajalinna Pikku Huopalahdessa hoidetaan tuki- ja liikuntaelintapaturmia ja sairauksia. Leikkausosastolla tehdään laajasti erityyppistä kirurgiaa elektiivisestä leikkaustoiminnasta akuuttiin traumakirurgiaan.
Leikkausosastolla työskentelevät ortopedian ja traumatologian erikoislääkäri, sairaalan ylilääkäri Markus Parkkinen sekä sairaanhoitaja ja leikkauskoordinaattori Tiina Hokkanen korostavat, että työssä moniammatillisen yhteistyön onnistuminen on kaiken a ja o.
”Tämä on välttämätöntä sille, että voimme tarjota parasta mahdollista hoitoa. Koen, että meillä tehdään tiimityötä parhaimmillaan, ja kaikki ovat tasa-arvoisessa asemassa roolista riippumatta”, Parkkinen toteaa.
Tiivistä yhteistyötä tehdään myös ammattikuntien sisällä, esimerkiksi saman alan lääkärit kokoontuvat tiimeittäin joka viikko pohtimaan parhaita hoitotapoja.
Hokkasen mukaan kaikilta ammattiryhmiltä saa myös helposti konsultaatioapua.
”Aina on joku, jolta voi kysyä, vastauksia ei tarvitse etsiä yksin.”
Vuoden työyhteisö – hyvästä syystä
Työpaikalla tuetaan myös jokaisen ammatillista ja koko työyhteisön kehittymistä. Työntekijöitä kannustetaan kouluttautumaan ja saatuja oppeja jaetaan koko työyhteisölle. Jokainen saa myös osallistua työyhteisön ja hoitotapojen kehittämiseen.
”Kannustamme kehitysideoiden esittämiseen matalalla kynnyksellä ja viemme eteenpäin asioita, joihin pystymme vaikuttamaan”, Parkkinen mainitsee.
Kokemus kuulluksi tulemisesta onkin yksi työyhteisön vahvuuksista. Päätöksiä tehdään työntekijöitä osallistaen ja johto antaa tähän tukea. Onnistumisista todistaa myös se, että Pikku Huopalahden leikkausosasto on saanut tänä vuonna Sairaanhoitajat ry:n Vuoden työyhteisö -tunnustuksen.
Monipuoliset työmahdollisuudet kehitystä toivovalle
Pihlajalinnassa työskentelee lähes 10 000 eri alojen ammattilaista. Pihlajalinna on työnantajana hyvin monipuolinen, ja toimii nykyisin sekä yksityisellä että julkisella puolella. Sekä lääketieteen että hoitotyön ammattilaisille on tarjolla laajasti erilaisia tehtäviä.
”Meille Pikku Huopalahteen sopivat ihmiset, joilla on korkea ammattitaito ja hyvä huumorintaju. Tiettyä joustavuuttakin tarvitaan, koska leikkaukset eivät katso kelloa”, Hokkanen toteaa.
Parkkisen mukaan uusien työntekijöiden ei tarvitse jännittää työpaikan ilmapiiriä.
”Vaikka teemme tarkkaavaisuutta vaativaa tärkeää työtä, täällä on aina hyvä yhteisen tekemisen meininki päällä”, hän summaa.
