siirry sisältöön

Mukava ilmapiiri ja hyvät kehittymismahdollisuudet vetävät Tibnorille

”Talon arvopohja on yksi tärkeimmistä syistä, täällä työntekijää arvostetaan, kaikkia pidetään samanarvoisina ja työssä jaksamiseen panostetaan”, Heidi Sivunen toteaa.

Sekä Heidi Sivunen että Mika Käkelä ovat ehtineet luomaan kiinnostavat urapolut Tibnorilla. Lisäksi molemmat ovat vuosien varrella käyneet hetken aikaa muualla töissä – ja todenneet, että Tibnor vastaa työpaikkatoiveita parhaiten.

”Tulin taloon vuonna 2004 ja sitä ennen möin luksuskosmetiikkaa, koulutukseltani olen tradenomi. Aloitin assistenttina ja olen kasvanut talossa myyntineuvottelijaksi. Tänne hakiessani mietin, että miten pärjään terästen ja metallien myynnissä ilman teknistä taustaa. Talo kuitenkin kouluttaa ja antaa apua”, Sivunen kertoo.

Mika Käkelä on tullut aikoinaan Tibnorille kesätöihin 2005 ja työskentelee nyt laatuinsinöörinä. Hän suoritti insinööriopinnot työn ohessa ja valmistui viime keväänä.

”Täällä pääsee etenemään hyvin, jos vaan kiinnostusta on. Opintojani tuettiin hyvin ja muistettiin aina kysyä, miten etenee. Töiden ohella pystyin tekemään opintoihin liittyviä projekteja”, hän kuvailee.

”Täällä pääsee etenemään hyvin, jos vaan kiinnostusta on, Mika Käkelä kuvailee.

Paluu oli oikea ratkaisu

Sivunen oli Tibnorilta välissä poissa kolme vuotta, Käkelä vuoden. Molemmilla oli kuitenkin lopulta vahva halu palata tutulle työnantajalle.

”Talon arvopohja on yksi tärkeimmistä syistä, täällä työntekijää arvostetaan, kaikkia pidetään samanarvoisina ja työssä jaksamiseen panostetaan”, Sivunen toteaa.

Molemmat kehuvat myös poikkeuksellisen mukavaa yhteisöä. Työkavereista tulee helposti myös vapaa-ajan ystäviä. Viihtyvyydestä kertoo myös se, että työyhteisössä on todella pitkiä, jopa 40 vuoden työuria, sekä useita Käkelän ja Sivusen kaltaisia paluumuuttajia.

”Meillä on todella tiivis yhteishenki. Kenen kanssa tahansa voi istua samaan kahvipöytään ja jutella muusta kuin töistä”, Käkelä mainitsee.

Avoimuus ja kehityshenkisyys näkyy kaikessa

Esihenkilöt pyrkivät avoimeen ja ratkaisukeskeiseen tapaan toimia. Kaikesta saa kysyä ja keskustella.

”Kriittinenkin palaute on aina inhimillistä, eikä virheitä tarvitse pelätä – niistä myös otetaan opiksi”, Sivunen sanoo.

Hän uskoo, että työyhteisöön sopii kuka tahansa, joka haluaa edetä ja kehittyä työssään.

”Meillä on laajasti uramahdollisuuksia sekä Tibnorin että koko SSAB-konsernin sisällä.”

Käkelän mukaan töiden aloittamista Tibnorilla tuskin tarvitsee katua.
”Minua ei ole kertaakaan harmittanut tulla töihin, se on jo aika iso asia”, hän summaa.

Valikoidut

Viimeisimmät